私は病院の総務に勤めています。今、病院の医師不足がニュースや新聞などのマスコミで取り上げられる機会も多いと思います。私が勤めている病院も例外ではなく、ぎりぎり人数で診察しており、医師たちの頑張りで持っているといっても言い過ぎではないかもしれません。ですがずっとそのままの状態でいいわけがありません。病気を治す医師の方が病気になりそうです。求人もしているのですが、なかなか人手不足は解消されません。そこで医師の求人を専門に扱うサイトに登録することにしました。
求人サイトは色々ありますが、やはり医師を募集するのであれば、専門のサイトに求人情報を出すのが一番手っ取り早いと思いました。そのサイトで仕事を探す人は医師に減退されるので、ターゲットを絞って求人広告を出せるわけですから、医師の仕事を探している人の目に触れる機会は増えるわけです。だからといってすぐに医師が見つかるわけではありませんが、それでも以前に比べて問い合わせの件数は増えてくるようになりました。
そうやって医師専門の求人サイトを見た方からの応募が増えたことにより、以前よりも医師の数は充実してきました。医師の負担を考えるともう少し人数を増やしたいところですが、それにはもう少し時間がかかると思います。もっと早くから医師専門の求人サイトを利用していればよかったかもしれません。やはりこちらの求めている人材の方の目に触れる機会を増やすことが、求人広告の効果を上げることなのだと思いました。